Parità di genere

Crediamo che lo sviluppo di un modello culturale che promuove parità di genere, diversity e inclusione, oltre a creare “valore sociale” apprezzato nel contesto di mercato e istituzionale, sia anche un driver di sviluppo aziendale.

La nostra azienda riconosce la parità di genere come valore fondante del proprio modello di governance e delle attività aziendali promuovendo un approccio alle Risorse Umane basato su pari opportunità di crescita, valorizzazione delle diversità ed empowerment femminile in tutti i ruoli e settori.

Ci impegnamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona sia rispettata, valorizzata e possa esprimere appieno il proprio potenziale, indipendentemente dal genere. Favoriamo una leadership equilibrata ed eterogenea e adottiamo una strategia che integra la dimensione di genere con azioni mirate, secondo un approccio intersezionale.

Leggi la nostra politica sulla parità di genere redatta in conformità con la certificazione UNI/PdR 125:2022